SUSTAINABILITY DATABASE サステナビリティデータベース

  1. トップ
  2. サステナビリティ
  3. サステナビリティデータベース

JIAの環境、人的資本、ワークライフバランス、ガバナンスなどのサステナビリティデータベースをご覧いただけます。

NEWS お知らせ

2026.03.27

2025年12月期の「環境データ/組織内エネルギー消費量と温室効果ガス(GHG)排出量データ、人的資本データ、ワークライフバランスデータ、およびガバナンスデータ」を登録しました。

環境データ

組織内エネルギー消費量と温室効果ガス(GHG)排出量データ

項目 内訳 単位 2022年
12月期
2023年
12月期
2024年
12月期
2025年
12月期
組織内
エネルギー消費量
ガソリン消費量 6,211 8,249 9,028 12,108
使用電力量 kWh 141,038 149,107 156,047 161,175
平均従業員数 四半期末平均 154.0 160.8 180.8 215.0
温室効果ガス(GHG)排出量 Scope1+2 合計 t-co2 75.8 84.5 89.0 96.7
一人当たり
Scope1+2 合計
t-co2 0.49 0.53 0.49 0.45
Scope1
直接的な温室効果ガス(GHG)排出量
t-co2 14.8 19.8 20.7 28.8
Scope2
間接的な温室効果ガス(GHG)排出量
t-co2 61.0 64.7 68.3 67.9
Scope1+2+3 合計 t-co2 - - 8,249.5 10,327.86
一人当たり
Scope1+2+3 合計
t-co2 - - 45.6 48.0
Scope3
その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量
t-co2 - - 8,160.5 10,231.2
購入した製品・サービス
(Scope3-カテゴリー1)
t-co2 - - 8,037,7 10,019.3
資本財の取得
(Scope3-カテゴリー2)
t-co2 - - 55.3 131.46
出張
(Scope3-カテゴリー6)
t-co2 - - 23.6 28.0
雇用者の通勤
(Scope3-カテゴリー7)
t-co2 - - 43.9 52.4
(参考) グリーン(事務用品等)購入比率 % 58.4 72.9 72.4 69.9
  • 注: [集計範囲] Scope1,2,3いずれも、株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー、JPリースプロダクツ&サービシイズ株式会社の2社
  • 注: [算定方法] Scope1,2,3いずれも、経済産業省・環境省策定の「サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量算定に関する基本ガイドライン」に基づいて実施し、排出原単位は「サプライチェーンを通じた組織の温室効果ガス排出等の算定のための排出原単位データベース」を用いて算定
  • 注: [Scope1内容] 事業活動における、主にガソリン消費に伴う温室効果ガス(GHG)排出
  • 注: [Scope2内容] 事業活動における、主に購入した電力に伴うCO2排出量温室効果ガス(GHG)排出
  • 注: [Scope2排出係数] 環境省が開示する、各年度の「電気事業者別排出係数一覧」全国平均係数を用いたロケーション基準にて算定。(ただしマーケット基準も同数値)
  • 注: [Scope3-カテゴリー1排出係数] 「サプライチェーンを通じた組織の温室効果ガス排出等の算定のための排出原単位データベース」の「産業連関表ベースの排出原単位」を用いて、「産業連関表ベース」「金額ベース」にて算定。
  • 注: [Scope3-カテゴリー6排出係数] 「サプライチェーンを通じた組織の温室効果ガス排出等の算定のための排出原単位データベース」における「従業員当たり排出原単位」を用いて算定。
  • 注: [Scope3-カテゴリー7排出係数] 「サプライチェーンを通じた組織の温室効果ガス排出等の算定のための排出原単位データベース」における「従業員数・勤務日数当たり排出原単位」を用いて算定。

人的資本データ

従業員データ

項目 内訳 単位 2022年
12月期
2023年
12月期
2024年
12月期
2025年
12月期
正規従業員数 全体 159 164 198 230
男性 117 121 143 167
女性 42 43 55 63
(女性比率) 26.4 26.2 27.8 27.4
非正規従業員数 全体 15 13 13 21
男性 14 11 10 18
女性 1 2 3 3
(女性比率) 6.7 15.4 23.1 14.3
管理職者数 全体 49 51 52 61
女性 3 6 4 5
(女性比率) % 6.1 11.8 7.7 8.2
障がい者雇用率 % 1.23 1.10 1.00 6月末集計
正規従業員
平均勤続年数
全体 3.3 3.5 3.5 3.6
男性 3.2 3.4 3.4 3.5
女性 3.5 3.8 3.6 3.9
従業員平均年齢 全体 47.9 47.7 47.5 48.1
男性 51.6 51.1 51.1 51.4
女性 37.7 38.0 38.3 39.3
  • 注: [対象法人] 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
  • 注: [対象雇用形態] 正規従業員および非正規従業員(契約社員を含み、派遣社員は含まない)
  • 注: [時期] 各事業年度の12月31日時点。各事業年度の12月31日付け退職者は期末従業員数に含める。
  • 注: [従業員数算定方法] 計算結果において、1人未満の端数が出た場合は小数点第1位を四捨五入して算定
  • 注: [障がい者雇用率] 各事業年度の6月1日時点

賃金データ

項目 内訳 単位 2022年
12月期
2023年
12月期
2024年
12月期
2025年
12月期
男女の賃金差異 全労働者 % 57.8 55.4 55.3 53.8
  • 注: [対象法人] 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
  • 注: [対象雇用形態] 正規従業員および非正規従業員(契約社員を含み、派遣社員は含まない)
  • 注: [時期] 各事業年度(1月~12月)における期間合計
  • 注: [賃金算定方法] 基本給、時間外労働に対する手当、賞与等を含み、通勤手当を除いて算定
  • 注: [男女の賃金差異] 男性平均の年間賃金に対する、女性平均の年間賃金の割合を表す
  • 注: 賃金は、性差および同一労働において差はなく、雇用区分や資格・経験の差によって表れます。したがって、労働者の男女の賃金の差異は、平均年齢の違いに表れる経験年数の差が、主に起因しております。(参考:男性従業員平均年齢:51.4歳、女性従業員平均年齢:39.3歳 ・・・ 2025年12月期)

採用データ

項目 内訳 単位 2022年
12月期
2023年
12月期
2024年
12月期
2025年
12月期
正規従業員
新卒採用者数
全体 0 0 0 0
男性 0 0 0 0
女性 0 0 0 0
(女性比率) % - - - -
正規従業員
キャリア採用者数
全体 37 31 52 56
男性 33 23 36 44
女性 4 8 16 12
(女性比率) % 10.8 25.8 30.8 21.4
非正規従業員および派遣社員から正規従業員への登用者数 全体 1 2 0 1
男性 1 0 0 0
女性 0 2 0 1
(女性比率) % - 100.0 - 100
  • 注: [対象法人] 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
  • 注: [対象雇用形態] 正規従業員
  • 注: [時期] 各事業年度(1月~12月)における期間合計

離職データ

項目 内訳 単位 2022年
12月期
2023年
12月期
2024年
12月期
2025年
12月期
離職者数 全体 32 23 18 22
自己都合離職者数 32 23 18 22
非自己都合離職者数 0 0 0 0
男性 27 16 14 19
女性 5 7 4 3
離職率 離職者数÷期末従業員数 % 20.1 14.0 9.1 9.6
  • 注: [対象法人] 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
  • 注: [対象雇用形態] 正規従業員
  • 注: [時期] 各事業年度(1月~12月)における期間合計

ワークライフバランスデータ

休暇データ

項目 内訳 単位 2022年
12月期
2023年
12月期
2024年
12月期
2025年
12月期
有給休暇付与日数 全体 18.1 18.1 16.4 17.7
男性 17.9 17.9 16.5 17.7
女性 18.6 18.9 16.1 17.9
有給休暇取得日数 全体 12.3 13.4 12.9 12.4
男性 11.9 12.6 12.2 11.6
女性 13.5 15.7 14.8 14.4
年次有給休暇取得率 全体 % 68.3 74.0 78.6 69.8
男性 % 66.8 70.6 73.6 65.9
女性 % 72.3 83.2 91.9 80.3
  • 注: [対象法人] 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
  • 注: [対象雇用形態] 正規従業員および非正規従業員(契約社員を含み、派遣社員は含まない)
  • 注: [時期] 各事業年度(1月~12月)における期間合計

労働時間データ

項目 内訳 単位 2022年
12月期
2023年
12月期
2024年
12月期
2025年
12月期
1人あたり
年間総労働時間
全体 時間 2,001 2,008 1,992 1,986
男性 時間 1,984 1,997 1,979 1,971
女性 時間 2,048 2,039 2,026 2,024
1人あたり
平均残業時間
全体 時間 9.5 9.3 9.1 8.5
男性 時間 10.5 12.6 11.4 9.4
女性 時間 8.8 7.2 7.6 7.9
1人あたり
平均残業手当
全体 24,114 27,624 28,364 28,397
男性 25,300 40,227 38,423 33,917
女性 23,177 19,343 22,105 24,855
  • 注: [対象法人] 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
  • 注: [対象雇用形態] 正規従業員および非正規従業員(契約社員を含み、派遣社員は含まない)
  • 注: [時期] 各事業年度(1月~12月)における期間合計

育児・出産・介護関連データ

項目 内訳 単位 2022年
12月期
2023年
12月期
2024年
12月期
2025年
12月期
産前産後休暇取得者数 女性 5 5 3 3
育児休業等取得者数 全体 9 7 5 8
男性 1 1 2 4
女性 8 6 3 4
育児休業等取得者率 全体 % 100.0 100.0 100.0 100.0
男性 % 100.0 100.0 100.0 100.0
女性 % 100.0 100.0 100.0 100.0
育児時短時間勤務制度利用者数 全体 3 6 6 9
男性 1 0 0 1
女性 2 6 6 8
育児休業復職者数 全体 3 4 2 1
男性 1 0 0 0
女性 2 4 2 1
育児休業復職率
算定方法:育児休業復職者数÷育児休業が終了した従業員の総数
全体 % 100.0 100.0 100.0 100.0
男性 % 100.0 - - -
女性 % 100.0 100.0 100.0 100.0
介護休暇取得者数 全体 0 0 4 20
男性 0 0 3 16
女性 0 0 1 4
  • 注: [対象法人] 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
  • 注: [対象雇用形態] 正規従業員および非正規従業員(契約社員を含み、派遣社員は含まない)
  • 注: [時期] 各事業年度(1月~12月)における期間合計

ヘルスケアデータ

項目 内訳 単位 2022年
12月期
2023年
12月期
2024年
12月期
2025年
12月期
健康診断受診者率 全体 % 99.4 100.0 97.4 3月末集計
男性 % 99.2 100.0 97.8 3月末集計
女性 % 100.0 100.0 96.2 3月末集計
メンタルヘルス
休職者数
全体 0 0 1 1
男性 0 0 1 0
女性 0 0 0 1
  • 注: [対象法人] 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
  • 注: [対象雇用形態] 正規従業員および非正規従業員(契約社員を含み、派遣社員は含まない)
  • 注: [時期] 各事業年度(1月~12月)における期間合計

ガバナンスデータ

取締役データ

項目 内訳 単位 2022年
12月期
2023年
12月期
2024年
12月期
2025年
12月期
取締役人数 全体 8 8 8 8
男性 8 8 7 7
女性 0 0 1 1
社外取締役人数 4 4 5 5
(社外取締役比率) % 50.0 50.0 62.5 62.5
取締役会開催数・
出席状況
取締役会開催数 14 13 13 13
(全取締役出席率) % 100.0 98.1 99.0 100.0
(社外取締役出席率) % 100.0 96.2 98.4 100.0
取締役任期 2 2 2 2
  • 注: [対象法人] 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
  • 注: [時期] 人数は各事業年度の12月31日時点のデータ、出席状況は各事業年度(1月~12月)における在任期間中

監査役データ

項目 内訳 単位 2022年
12月期
2023年
12月期
2024年
12月期
2025年
12月期
監査役人数 全体 3 3 3 3
男性 3 3 3 3
女性 0 0 0 0
社外監査役人数 2 2 2 3
(社外監査役比率) % 66.6 66.6 66.6 100.0
監査役会開催数・
出席状況
監査役会開催数 13 13 14 14
(社外監査役出席率) % 100.0 92.3 100.0 100.0
  • 注: [対象法人] 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
  • 注: [時期] 人数は各事業年度の12月31日時点のデータ、出席状況は各事業年度(1月~12月)における在任期間中

指名報酬諮問委員会データ

項目 内訳 単位 2022年
12月期
2023年
12月期
2024年
12月期
2025年
12月期
指名報酬諮問委員会
構成人数
全体 3 3 3 3
うち、社外取締役人数 1 1 1 1
(社外取締役構成比) % 33.3 33.3 33.3 33.3
議長 社内取締役 社内取締役 社内取締役 社内取締役
指名報酬諮問委員会
開催状況
合計 2 1 1 1
  • 注: [対象法人] 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
  • 注: [時期] 人数は各事業年度の12月31日時点のデータ、開催数は各事業年度(1月~12月)における期間合計
  • >

役員報酬データ

項目 内訳 単位 2022年
12月期
2023年
12月期
2024年
12月期
2025年
12月期
役員報酬 取締役 百万円 187 180 160 165
うち、社外取締役 百万円 22 22 25 27
監査役 百万円 12 12 12 14
うち、社外監査役 百万円 7 6 7 12
  • 注: [対象法人] 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
  • 注: [役員報酬] 固定報酬のみであり、業績連動報酬や非金銭報酬はありません