金融で世界中の空と、お客様の未来をつなぐ。

金融商品のご紹介や、
戦略実行支援によって、
日本経済を支える中堅・中小企業と共に、
未来の成長を実現する。
JIAグループは、
次世代の金融プロフェッショナルとして
飛躍を目指す方をお待ちしています。

SCROLL

  • オペレーティング・リース事業
  • オペレーティング・リース事業
  • 環境エネルギー事業
  • パーツアウト・コンバージョン事業
  • 信託事業
  • 証券事業
  • 事業承継コンサルティング事業
  • M&Aアドバイザリー事業
  • 上場支援事業
  • 人材紹介事業
  • 保険代理店事業
  • 不動産事業
  • プライベート・エクイティ投資事業
  • アグリ＆バイオ事業
  • メディア事業
  • IRアドバイザリー事業

JIAグループ経営理念

金融を通じて社会に貢献する企業でありつづける

Our business

ファイナンスニーズのある航空会社、海運会社、不動産オーナー等のアセットホルダーに対して、
資産運用ニーズのある投資家をマッチングし、双方のニーズに合致した独自性のあるサービスを提供いたします。

JIAの事業 全体図
事業を詳しく見る

JIAグループの主な仕事

金融商品の組成

リース事業、賃貸事業の組成

金融商品の販売資料作成

リース事業、賃貸事業の運用

金融商品の販売

紹介者に対する営業

ビジネスマッチング先
（金融機関、税理士・会計士事務所）
との商談

紹介を受けた
投資家に対する営業

オペレーティング・リース商品の販売

不動産関連商品等の販売

太陽光発電事業等の金融商品の販売

Interview

フロント部門メンバー

事業開発本部
航空機ファイナンス事業部　兼
スペシャルティファイナンス事業第二部
担当部長｜2022年4月入社

  • ※ 所属部署は、インタビュー当時のものです。

「好き」を仕事に、世界を相手に
航空機ファイナンスの最前線へ

グローバルな舞台で、
自分の判断が成果を生む
ダイナミズムを実感できます。

仕事内容を教えてください

主に海外の航空会社を対象とした、航空機オペレーティング・リース案件の組成業務を担当しています。具体的には、航空会社のファイナンス計画や航空機需要を踏まえて、最適なファイナンス条件等の設計を行っています。最適な条件とは言え、厳しい交渉になることも多く、航空会社とのリレーションシップは欠かせません。そのため定期的に航空会社へ訪問し、リース条件の交渉を重ねつつ、信頼関係の構築に努めています。なお、基本的にお客様は海外事業者のため、業務でのコミュニケーションは英語を使用しています。

仕事のやりがいを感じるのはどのようなときですか

「“やりたい仕事”と“なりたい自分”が一致している」と実感できているときです。前職の証券会社でも鉄道車輌等様々なアセットファイナンスに関わりましたが、好きな飛行機や乗り物を当事者としてファイナンスする、自分の”やりたい仕事”とグローバルな環境で海外事業者と密に仕事をしている”なりたい自分”を実感できている瞬間が多く、日々やりがいを感じています。

JIAグループの魅力は何でしょうか

社員に対して任せる裁量や業務範囲が非常に柔軟です。当社グループは成熟した大手企業とは異なり、組織や業務範囲が成長途上にあることから、手を挙げた社員に対しては非常に寛容で裁量幅が広いと感じています。自由には責任も伴いますが、硬直的な組織では得られないような経験、成長や評価が実感できると思います。身近な例で言えば、リースの組成条件を自身で考えたロジックをもとに社内調整を行い、結果が出たときには自分の判断やマーケティングが直接成果に結びついたことを実感することができます。

フロント部門メンバー

事業開発本部
スペシャルティファイナンス事業第二部
担当部長｜2019年4月入社

  • ※ 所属部署は、インタビュー当時のものです。

専門性を磨き、
裁量ある仕事で成長できる環境

多様なプロフェッショナルと共に、金融を通じて社会に貢献できる仕事です。

仕事内容を教えてください

航空機体の仕入れから運行会社へのリースまで、プライベートジェットやヘリコプター等のオペレーティング・リース案件の組成業務に携わっています。例えば、直近ではドクターヘリのリース案件組成を手掛けました。併せて、リースした航空機体を営業部門が投資家へ販売するにあたっての営業支援も行っています。具体的には、営業員に同行をして、機体の仕入れの背景や運行会社の運用方針、整備コストなどを投資家へ説明し、投資判断に役立てていただいています。

JIAグループに入社を決めた理由は何でしょうか

経営理念である「金融を通じて社会に貢献する企業でありつづける」に共感したことです。私は前職の銀行員時代から「金融リテラシーや情報の格差から貧富の差が生まれ得る」と考え、その差を縮めたいと思っていました。その点、JIAの理念からはJIAが単に利益を生む手段としての金融ではなく、金融を社会に貢献するためのものであると捉えていることが伝わり、私の課題意識と合致した感覚がありました。

JIAグループの「ここがすごい！」を聞かせてください

各分野におけるスペシャリストが揃っていることです。背景には創業メンバーを除き、社員全員が転職経験者であるというユニークな人材構成が挙げられます。金融や不動産、太陽光発電業界などからの転職者も多く、皆何かしらの専門性を有しています。しかも、そうしたスペシャリストに相談をしやすい空気も醸成されています。正直なところ、私はJIAに転職するまで航空機リースについて全く接点がなかったのですが、入社後に先輩方に積極的に相談することで知見を深めることができました。

クレジット部門メンバー

事業開発本部　与信管理部
主任｜2022年4月入社

  • ※ 所属部署は、インタビュー当時のものです。

最適なリース判断を導くアナリストを目指す

挑戦的な環境で専門性を高めながら、仕事を通じて成長を実感できます。

仕事内容を教えてください

航空会社の財務分析やその航空会社が属する国の経済状況など、オペレーティング・リース案件組成の判断材料となる各種情報の収集および分析をしています。ひと言でいえば、アナリストのような仕事です。情報収集のために海外の航空会社の決算発表会やカンファレンスにも定期的に参加をしています。そのほか、当社営業職を対象として、分析した情報について解説を行う勉強会も定期的に開催しています。

JIAグループに入社した理由を聞かせてください

グローバルに通用する専門性を身につけたいと考え、JIAへの転職を決めました。会計やファイナンスの知識に加えて英語力を磨くことで、自身の市場価値をより高められるのではないかと考えたからです。英語・会計ともに、日々の業務を通じて実践的に学びながらスキルを高めている段階ですが、海外出張や海外グループ会社との日常的なコミュニケーションを通じて少しずつスキルの向上を実感しています。入社当初はほとんど実務での英語力がない状態でしたが、現在では海外出張時にも臆することなく質問できるまで成長しました。

JIAグループの社風を教えてください

若手にも積極的に挑戦の機会が与えられる社風です。入社して間もなく海外出張に同行し、交渉の現場を体験できたことは、大手企業ではなかなか得られない貴重な経験でした。英語でのミーティングやメール対応も日常業務に含まれており、アイルランドの子会社チームとのやりとりを通じて、実践的なビジネス英語力を磨ける環境です。社内には海外赴任経験者や大手企業での管理職経験者が多く、豊富な知見を持つ方々に気軽に相談できる風通しの良さも魅力です。自分自身の目標次第で、成長の機会をどんどん広げていける環境だと感じています。

営業部門メンバー

営業本部　東京営業部
部長代理｜2018年7月入社

  • ※ 所属部署は、インタビュー当時のものです。

お客様の課題に寄り添い、
最適な金融ソリューションを提案

柔軟な働き方で、
自分らしく長く活躍できる環境です。

仕事内容を教えてください

中堅・中小企業の経営層や経理部長などに対して、金融ソリューションの営業をしています。メインの商材はオペレーティング・リース投資商品ですが、お客様のニーズに応じて、他部署と連携を取りながら事業承継コンサルティングや人材紹介、証券サービスなど、JIAグループが取り扱う各種ソリューションの提案もしています。なお、お客様は、主に銀行や証券会社からご紹介をいただいています。

JIAグループで働く魅力を教えてください

「お客様・お客様の紹介者（銀行や証券会社）・当社」の3者が「win-win-win」の関係になれることです。私たちが金融ソリューションを提供することでお客様は課題を解決でき、また紹介者はお客様とのリレーションシップを強化できます。そして、当社にとっても売上につながるという、3者全員にとって価値ある構図が成り立っているためです。そのほか、当社のお客様は紹介経由でご縁をいただくため、飛び込み営業やテレアポなどは行いません。売上を追いかける営業ではなく、お客様のニーズに沿った最適なソリューション提案に注力できる点は当社営業の特徴かと思います。

JIAグループの魅力は何でしょうか

ライフステージの変化に応じて働きやすい環境が整っていることです。例えば、私は妊娠・出産にあたって営業エリアの見直しや時短勤務など、柔軟に働き方を調整してもらいました。また、現在は子どもの登園時間に合わせて、時差出勤もしています。ライフステージが変化したからといって「この会社では働くのは難しい」と感じることはありませんでした。上司や同僚も「どうしたらその時々の状況で私が安心して働けるか」を一緒に模索し、寄り添ってくれました。この安心感はJIAで働く魅力の一つです。

営業部門メンバー

営業本部　名古屋営業部
副部長｜2022年5月入社

  • ※ 所属部署は、インタビュー当時のものです。

信頼を起点に、
最適な選択肢を導き出す

経験を力に変え、
人としても飛躍できる環境があります。

仕事内容を教えてください

オペレーティング・リース投資商品を中心に、事業承継コンサルティングや上場支援サービスなど、JIAグループの多様な金融ソリューションの営業をしています。私が担当しているお客様には、慎重に物事を判断されるお客様が多いことから、とくに信頼関係の構築を意識しています。そのため、お客様の話を傾聴しつつも、自身の考えや経験等私の人となりを伝えることを意識しながら日々営業活動に従事しています。

入社前後のギャップを教えてください

入社前は、「いろいろなサービスを展開しているものの、やはりオペレーティング・リースが中心なのでは」と漠然と考えていました。ただ実際に働いてみると、オペレーティング・リース投資商品に限らず、他の金融ソリューションにも力を入れていることがわかり、想像していた以上に幅広い提案ができる環境だと感じました。総合金融サービス会社ならではの提案の幅があり、営業としてはお客様に対して選択肢を持った提案ができる点にやりがいを感じています。

JIAグループへの入社の決め手は何だったのでしょうか

私の面接官を担当した、当時の名古屋営業部の部長と一緒に働きたいと直感的に思ったことです。面接を通して、その方の商品知識の豊富さやロジカルな考え方、仕事にかける熱意などに感銘を受け、「こういう方がいる会社で働けたら、自分もビジネスパーソンとしてより成長できるのではないか」と感じました。ちなみに、その方は現在、経営にも携わるポジションに就いています。いずれ、経営にも直接寄与できる人材になりたいと思っている私にとって、その方は私のロールモデルの1人です。

営業部門メンバー

営業本部　四国営業部高松支店
支店長｜2022年12月入社

  • ※ 所属部署は、インタビュー当時のものです。

お客様の声に真摯に応え、
信頼を一歩ずつ築く

地域に根差し、
金融を通じて課題解決に
貢献できるやりがいがあります。

仕事内容を教えてください

オペレーティング・リース投資商品を軸とした、JIAグループの金融ソリューション営業に従事しています。私が担当する四国地区は当社グループにとっては、まだまだ新規のお客様が多いエリアです。一から信頼関係を構築し、継続的なお取引につなげ、その結果、お客様とさらに関係性を深められる機会が多いことは、四国地区の営業の醍醐味だと感じています。

どのような人材がJIAグループの営業で活躍できるでしょうか

営業の軸となるオペレーティング・リース投資商品および不動産小口化商品に加え、他のソリューションに関する知見を持つ人材は活躍できるでしょう。例えば私は前職の銀行員時代の経験を活かし、事業承継に関するご提案でお客様に貢献できた機会が多くあります。そのほか、営業の裁量の幅も広いため、自ら考えながら動く「自走」ができる人材も活躍しやすい環境だと思います。

JIAグループはどのような会社だと感じていますか

社員一人ひとりの状況や背景にしっかりと目を配ってくれる会社だと感じています。私の担当する四国地区では移動距離が多く、都市部に比べて訪問できるお客様の数がどうしても限られます。そうした地域の実情も踏まえ、働き方や業務量について柔軟に調整がなされています。また、育児や介護などの事情を抱える社員にも配慮があり、無理なく働ける環境づくりが進められていると感じています。こうした配慮のおかげで、安心して業務に取り組むことができています。

Digest

  • 事業紹介 (36秒)

  • JIAグループの魅力 (37秒)

  • 事業開発本部の業務・魅力
    (35秒)

Environment

休暇制度

有給休暇

年次有給休暇

入社年度は入社月に応じた日数を入社日に、その後は毎年1月1日に一律20日の年次有給休暇を付与しています。半休や時間休もご都合に合わせて取得していただけます。

有給休暇

積立休暇

時効により消滅する年次有給休暇を年度につき10日、最大40日分積立・保存することができ、私傷病による長期欠勤や育児・介護等の事情が生じた際に使用することができます。

特別休暇制度

育児休暇

法定の育児休業とは別に、1歳未満のお子様の育児のために5日間取得できる有給休暇です。ご都合に合わせてスポットでお休みすることが可能です。

特別休暇制度

子の看護等休暇

小学校修了までのお子様の看護や学校行事への参加等のため、年5日（対象となるお子様が2人以上の場合は10日）取得できる有給休暇です。

特別休暇制度

介護休暇

法定の介護休暇とは別に、要介護状態にあるご家族の介護のため年5日（対象のご家族が2人以上の場合は10日）取得できる有給休暇です。

特別休暇制度

マタニティサポート休暇

従業員自身または配偶者の妊娠に際して、妊婦検診やその付き添いのため3日間取得できる有給休暇です。

特別休暇制度

出生サポート休暇

不妊治療に伴う通院のため年5日取得できる有給休暇です。

柔軟なはたらき方

短時間勤務

育児（小学校修了までのお子様が対象）、介護を事由に30分単位で合計2時間まで短縮ができます。

時差出勤

30分単位で最大1時間の時差出勤を行うことができます。

在宅勤務

業務に支障のない範囲で週1日～2日在宅勤務が利用できます。育児・介護を事由とする場合は週3日が上限となります。

教育制度

研修制度

新入社員向け

新入社員研修（2日間）
事業内容、主要部門の説明、システム研修　他
部門毎研修
各配属部門にて必要な知識やスキルを習得するための研修
OJT
各配属部門の上司、先輩がトレーナーとなり指導・サポート

その他

階層別研修
管理職向けマネジメント研修、中堅社員向けキャリア研修
全社員向け研修
ハラスメント防止研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修　他
外部研修・セミナー
専門機関や研修会社が提供する各種プログラムへの参加　他

自己啓発支援制度
資格取得支援制度
業務に役立つ資格を取得した社員に報奨金を支給する制度
（公的資格・外部資格等、約50種類を対象としています）

Data

会社情報

JIA設立・上場年

連結売上、連結営業利益

JIA拠点数、拠点場所

はたらく人々

社員数・平均年齢

中途採用率・採用者のバックグラウンド

はたらきやすさ

平均残業時間

年次有給休暇取得率

育児休暇取得率

育児休暇後復職率

（数値は2024年12月末時点）

Recruitment

募集部門

営業部門

正社員

コンサルティング営業（北海道・東京・名古屋・大阪・広島・福岡）

業務内容

国内優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業

具体的な業務内容

  • 税理士・会計士事務所や金融機関を訪問し、パートナーシップ契約を締結
  • パートナーシップ契約に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結
  • 顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューションを提供

必要スキル・経験

  • 金融機関（銀行・保険・証券・リース等）における法人営業経験
  • コミュニケーション能力を発揮し、投資家や提携先とリレーションシップを構築できる方
  • 自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方

学歴要件

大学卒以上

給与

年収500万円～（経験、スキル、前職給与などを考慮し決定します）

勤務地

東京本社
〒100-0013　 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号　 霞が関コモンゲート西館　21階
札幌支店
〒060-0005　 北海道札幌市中央区北五条西6-2-2　札幌センタービル11階
名古屋営業部
〒460-0003　 愛知県名古屋市中区錦二丁目20番8号　 東栄ビル10階
関西営業部
〒541-0041　 大阪府大阪市中央区北浜三丁目１番18号　 島ビル4階
広島支店
〒732-0052　 広島県広島市東区光町1丁目12番16号　 広島ビル5階
福岡支店
〒810-0041　 福岡県福岡市中央区大名二丁目12番8号　大名町ビル9階

事業開発部門

正社員

ストラクチャードファイナンス部門　フロント（航空機）担当者

業務内容

国内外の航空会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般に携わって頂きます！

具体的な業務内容

  • アレンジャーや金融機関と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成）
  • 賃借人（航空会社等）に対する提案、交渉
  • 弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成
  • 各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成
  • ポートフォリオ分析、リスク分析
    ※希望があれば、6か月～1年後に海外駐在（アイルランド）することも可能です！

必要スキル・経験

  • 金融機関（銀行・生損保・証券・リース等）における法人営業経験
    ※ストラクチャードファイナンスまたはプロジェクトファイナンスの経験があれば尚可
  • 英文契約書の読解経験
  • 会計知識や計数に強い方
  • コミュニケーション能力を発揮し、投資家や提携先とリレーションシップを構築できる方
  • 自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方

語学力

ビジネスレベル（読み・書き・コミュニケーション）

学歴要件

大学卒以上

給与

年収800万円～（経験、スキル、前職給与などを考慮し決定します）

勤務地

東京本社
〒100-0013　 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号　 霞が関コモンゲート西館　21階
アイルランド法人
Suite 7350 Building 7000 Westpark, Shannon Co. Clare, Ireland
※海外駐在となった場合は、アイルランド子会社での勤務可能性あり
正社員

ストラクチャードファイナンス部門　フロント（船舶・コンテナ）担当者

業務内容

国内外の海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般に携わって頂きます！

具体的な業務内容

  • アレンジャーや金融機関と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成）
  • 賃借人（海運会社）に対する提案、交渉
  • 弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成
  • 各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成
  • ポートフォリオ分析、リスク分析

必要スキル・経験

  • 金融機関（銀行・生損保・証券・リース等）における法人営業経験※ストラクチャードファイナンスまたはプロジェクトファイナンスの経験があれば尚可
  • 英文契約書の読解経験
  • 会計知識や計数に強い方
  • コミュニケーション能力を発揮し、投資家や提携先とリレーションシップを構築できる方
  • 自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方

語学力

ビジネスレベル（読み・書き・コミュニケーション）

学歴要件

大学卒以上

給与

年収800万円～（経験、スキル、前職給与などを考慮し決定します）

勤務地

東京本社
〒100-0013　 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号　 霞が関コモンゲート西館　21階
正社員

ストラクチャードファイナンス部門　フロント（中小型機・ヘリコプター）担当者

業務内容

中小型機、ヘリコプター等、新たな資産を活用したオペレーティングリース案件組成業務全般に携わって頂きます！

具体的な業務内容

  • アレンジャーや金融機関と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成）
  • 賃借人（航空会社等）に対する提案、交渉
  • 弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成
  • 各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成
  • ポートフォリオ分析、リスク分析

必要スキル・経験

  • 金融機関（銀行・生損保・証券・リース等）における法人営業経験
    ※ストラクチャードファイナンスまたはプロジェクトファイナンスの経験があれば尚可
  • 会計知識や計数に強い方
  • 英語に抵抗のない方
  • コミュニケーション能力を発揮し、投資家や提携先とリレーションシップを構築できる方
  • 自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方

語学力

初級レベルの英語力（読み・書き）

学歴要件

大学卒以上

給与

年収800万円～（経験、スキル、前職給与などを考慮し決定します）

勤務地

東京本社
〒100-0013　 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号　 霞が関コモンゲート西館　21階
正社員

ストラクチャードファイナンス部門　ミドル担当者

業務内容

国内外の航空機・船舶・コンテナ等を対象とする日本型オペレーティングリース案件組成・管理におけるミドル業務全般に携わって頂きます！

具体的な業務内容

  • フロント担当者と連携し、案件の組成サポート
  • 匿名組合等のファンド組成、期中管理
  • 各種資料（投資家向け販売資料・契約書、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート等）の作成
  • リース先（航空会社、船舶会社等）やファンドのリスク分析
  • SPC管理・決算業務サポート
  • 投資家向け情報提供（レポート等）
  • 新規業務として、不動産小口化商品や信託受益権（貸付債権等）にかかるミドル業務を取組開始

必要スキル・経験

  • 金融機関（銀行・証券・リース等）におけるミドル業務または
    ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンスの経験がある方、
    もしくは、会計知識・税務知識がある方（会計事務所、税理士事務所での勤務経験がある方等）
  • コミュニケーション能力を発揮し、投資家や提携先とリレーションシップを構築できる方
  • 自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方

語学力

中級レベルの英語力（読み・書き）

学歴要件

大学卒以上

給与

年収450万円～（経験、スキル、前職給与などを考慮し決定します）

勤務地

東京本社
〒100-0013　 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号　 霞が関コモンゲート西館　21階
正社員

ストラクチャードファイナンス部門　クレジット担当者

業務内容

国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門のクレジット業務に携わって頂きます！
～将来的には希望に応じてフロント業務への転換等、キャリアアップも可能です！～

具体的な業務内容

  • オペレーティングリース案件にかかる案件推進支援および案件審査
  • 航空会社、海運会社等の企業分析、リサーチ、競合先比較、マーケット分析
  • クレジット管理資料作成、データベース契約管理、財務諸表管理等与信管理全般

必要スキル・経験

  • 金融機関（銀行・証券・リース等）における法人営業、審査業務経験が1年以上ある方、
    もしくはコンサルティング会社での経験が1年以上ある方
    ※国際審査・投資銀行審査の経験がある方尚可
  • 財務諸表、簿記に関する基礎知識がある方
    ※英文財務諸表に接したことがある方尚可
  • OAスキルのある方（Word、Excel）
  • コミュニケーション能力を発揮し、社内外の関係者とリレーションシップを構築できる方
  • 自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方

語学力

初級レベルの英語力
※読み必須、書き・コミュニケーションは尚可

学歴要件

大学卒以上

給与

年収450万円～（経験、スキル、前職給与などを考慮し決定します）

勤務地

東京本社
〒100-0013　 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号　 霞が関コモンゲート西館　21階
正社員

ストラクチャードファイナンス部門　バックオフィス担当者

業務内容

国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門のバックオフィス業務に携わって頂きます！

具体的な業務内容

  • 日本型オペレーティングリース案件組成に伴う業務の補佐及び案件の期中管理事務
  • リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配などストラクチャードファイナンスの管理業務
  • クライアント対応（電話、メールなど海外のレンダーやアレンジャーとの英語でのコミュニケーション含む）
  • 資料作成サポート、その他バックオフィス全般業務

必要スキル・経験

  • 金融機関（銀行・生損保・証券・リース等）における事務経験
    （特に銀行において外国為替や海外送金に関する業務経験がある方が望ましい）
  • 会計知識や計数管理に強い方
    （※簿記3級保有者歓迎）
  • 中級レベルの英語力（読み・書き）をお持ちの方
    （※英語でのコミュニケーションができる方歓迎）
  • コミュニケーション能力を発揮し、社内外の関係者とリレーションシップを構築できる方
  • 自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方

語学力

初級レベルの英語力（読み・書き必須）

学歴要件

大学卒以上

給与

年収450万円～（経験、スキル、前職給与などを考慮し決定します）

勤務地

東京本社
〒100-0013　 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号　 霞が関コモンゲート西館　21階

管理部門

正社員

経理部門担当者

業務内容

JIAグループの経理業務に携わって頂きます！

具体的な業務内容

  • 当社およびグループ各社の経理実務
  • 日本型オペレーティングリースにおける特別目的会社（SPC）の経理実務
  • 当社、グループ会社(海外子会社含む)およびSPCの決算のレビュー業務
  • 月次決算、四半期決算業務
  • 税務申告業務
  • 連結決算や開示に関する業務
    ※経理業務の他、事業承継やM&Aビジネスに携わっていただく可能性があります。

必要スキル・経験

必須スキル・経験

  • 税理士資格保有者
  • 事業会社や監査法人、会計事務所、税理士法人等にて決算業務のご経験がある方（概ね3年以上）
  • PCスキル（Word、Excel、PowerPoint)がある方
  • コミュニケーション能力を発揮し、社内外の関係者とリレーションシップを構築できる方
  • 自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方

歓迎要件

  • 税理士として事業承継やM＆Aの案件サポート経験がある方歓迎

学歴要件

大学卒以上

給与

年収800万円～（経験、スキル、前職給与などを考慮し決定します）

勤務地

東京本社
〒100-0013　 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号　 霞が関コモンゲート西館　21階

募集案内

募集職種

募集部門からご確認ください
雇用形態

正社員
契約期間

期間の定めなし
試用期間

3ヶ月
就業場所

各募集職種をご参照ください
就業時間

9時～18時（うち休憩1時間）
休日・休暇

【休日】土日祝日、年末年始（12/31～1/3）、【休暇】年次有給休暇、各種特別休暇
時間外勤務

あり（管理監督者としての採用となる場合は時間外勤務の対象外）
社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険
受動喫煙対策

屋内禁煙（ビル内に喫煙室有）
募集企業

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

採用フロー

STEP 01

書類選考

STEP 02

部門面接
（複数回）

STEP 03

人事面接・適性検査
（SPI性格診断）

STEP 04

内定

FAQ

中途採用の募集時期

当社では通年で採用活動を行っております。ただし、募集職種・募集枠については変動しますのでご留意ください。

募集ポジション、必要なスキル・経験

募集ポジション、必要なスキル・経験は本採用サイトの「 採用情報 」をご確認ください。

入社後の研修について

新入社員の皆さまには、まず2日間の導入研修を実施しています。その後、所属部門毎研修やOJTにより業務を習得いただきます。

上記の他、全社員を対象としたハラスメント防止研修、インサイダー取引防止研修等を実施しています。

入社後の異動について

定期的な人事異動はありませんが、本人の希望や、適正・能力・今後のキャリア形成を考慮した上で、必要に応じて異動するケースもあります。

転勤有無

転居を伴う異動は原則ありません。ただし、本人の希望・適性・能力・今後のキャリア形成を考慮した上で、必要に応じて異動するケースもあります。

人事評価について

当社では、年に3回（業績評価2回、職務評価１回）人事評価を行っております。

業績目標に対する達成度を測る「業績評価」と能力・姿勢等を測る「職務評価」の二つの軸で評価を行います。

業績評価は賞与査定に反映し、職務評価は昇降格・昇降給に反映する仕組みです。

職場の雰囲気

落ち着いた穏やかな雰囲気です。社員数も程よくフラットな組織で風通しの良い環境です。

休暇制度について

有給休暇、各種特別休暇などの休暇制度があります。

有給休暇は、入社時に5日～16日（入社月に応じて変動）、その後は1月1日を迎える毎に20日を付与しています。

各種特別休暇は、本採用サイトの「働き方」をご確認ください。

服装について

通年でビジネスカジュアルを適用していますが、2024年7月以降、Tシャツやジーンズ、スニーカー等、よりカジュアルな服装もOKとなりました。

TPOに合わせて各自自由な服装で仕事をしています。

クラブ活動

テニスクラブ（月1回程度）、ランニングクラブ（2か月に1回程度）、ゴルフクラブ（半年に1回程度）などがあり、仕事以外でも社員同士の交流が盛んに行なわれています。